Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi hết hạn giấy phép lao động, người lao động nước ngoài không thể xin gia hạn thời hạn của giấy phép lao động mà phải thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động. Theo quy định tại Điều 14 NĐ 102/2013/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động sẽ gồm những tài liệu sau:
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép
lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội.
2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm,
đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu
trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
3. Các giấy tờ đối với người lao động
nước ngoài:
a) Đối với trường hợp cấp lại giấy phép
lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 102/2013/NĐ-CP phải có bản sao hộ
chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp
luật và giấy phép lao động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất);
b) Đối với trường hợp cấp lại giấy phép
lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 102/2013/NĐ-CP phải có giấy phép lao
động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất) còn thời hạn ít nhất 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn; giấy
chứng nhận sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này; văn bản
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động
nước ngoài và một trong các giấy tờ sau:
- Văn bản của phía nước ngoài cử người
lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ;
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa
đối tác phía Việt Nam và
phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam ;
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa
đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động
nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;
- Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ
nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật
Việt Nam ;
- Văn bản chứng minh người lao động
nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc
tế tại Việt Nam ;
- Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ
cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương
mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
- Văn bản chứng minh người lao động
nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành
lập hiện diện thương mại tại Việt Nam .
Các giấy tờ quy định tại Điểm này là 01
bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh
sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt
Nam.
Nếu trong quá trình xin cấp lại hoặc xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà Quý khách gặp khó khăn gì, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tốt nhất.