Trong những năm gần đây, việc người sử dụng lao động có xu hướng thuê người lao động nước ngoài làm việc cho mình ngày càng cao, bởi người lao động nước ngoài thường có chuyên môn tốt, kinh nghiệm cao, có khả năng quản lý... để đáp ứng các nhu cầu cho vị trí tuyển dụng trong các doanh nghiệp.
Tuy nhiên, để có thể thuê người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành như sau (NĐ 102/2013/NĐ-CP):
Điều 4. Nhu cầu sử dụng người lao
động nước ngoài
1. Hằng năm, người sử dụng lao động
(trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng
được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người sử
dụng lao động đặt trụ sở chính. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ
tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có
văn bản chấp thuận cho từng người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao
động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
Điều 4. Nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
1. Hằng năm, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận cho từng người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
Văn bản chấp thuận của chủ tịch UBND cấp tỉnh cũng là một tài liệu quan trọng, bắt buộc phải có để có thể đăng ký Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Trong quá trình tiến hành việc xin văn bản chấp thuận từ chủ tịch UBND cấp tỉnh hoặc trong quá trình xin cấp Giấy phép lao động, nếu có bất kỳ vướng mắc nào, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với L.A.V.N CO., LTD theo hotline: 08 6261 6569 hoặc 0908 265 196 để có thể nhận được sự tư vấn tốt nhất.
